《温州日报》2018年3月27日

T2版

补齐教育短板

为温州引才留才

市政协委员、温州职业技术学院经贸研究与发展中心主任 鲁丹萍

能不能吸引人才、集聚人才、用好人才，以高层次人才带动高水平发展，环境是关键因素，服务是重要保障。企业反映强烈的人才招不到、留不住问题，其实很大原因在于温州教育配套有短板。

对此，我建议要建立在温高校毕业生留温率考核奖励机制，市政府除了对在温高校的生均拨款外，要设立专项资金，用于毕业生留温率奖励补贴，要引导高校面向社会办学，及时调整专业适应温州经济社会发展，主动引导毕业生留温服务。大力发展工科类、高职类教育，争取一批理工科强校来温办分校、教学点，开设温州急需的相关产业课程，实行本土化培养。加快校地合作，在经济发达、产业集聚、人口众多的乐清、瑞安、苍南、永嘉等地，结合当地产业特色，增设高职院校，加大高等职业教育人才培养力度。同时，建议设立专门服务中心，引导留学人员、海内外专家以及在外毕业生回温就业创业。

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