瓯海新闻网讯（记者 黄冰娥 李程 林朝阳 )近日，瓯海区出台《高校毕业生就业创业“留瓯返瓯工程”二十五条举措》，在创业支持、就业保障、引才用才机制、人才住房保障、人才服务等五大方面提供政策支持，力邀高校毕业生来瓯海、留瓯海。

　　今年以来，瓯海区充分发挥高校集聚的区位优势，全面启动大学生“留瓯返瓯工程”，在政策上不断加码，并计划三年投入1亿元留住基础人才，建立实习基地100家，大中专毕业生创业1000家，吸引2万名学生在瓯就业。
　　【 瓯海区人力社保局党组成员、副局长张秋辉：我们今年就是提出来就是要把这个大学生的“留瓯海回瓯率”作为我们城区发展活力的一个象征性指标来抓。根据这样的一个意见，我们今年就是前期经过谋划，在各部门意见征求的基础上，推出了大学生这个25条政策。】
　　二十五条举措适用对象和范围包括在瓯创业就业的高校毕业生、应邀来瓯参加人才交流活动的师生、涉及高校毕业生人才引进和推荐的企事业单位，涵盖了创业支持、就业保障、引才用才机制、人才住房保障、人才服务等多方面。
　　“安居”问题是高校毕业生就业创业的痛点、堵点。对此，瓯海区实施首年租房零负担计划，在租房补贴方面直接提出首年租金全免目标，在落实全市相应优惠基础上额外发放“安家券”，最高可享受博士3500元、硕士2500元、本专科1500元的补贴。
　　【瓯海区人力社保局党组成员、副局长张秋辉：基本上就是说大中专毕业生，我们基本上就是每个月的这个标准达到了1500元以上。这个也是我们根据前期就是说市场调研的一个市场价，我们当时也就是觉得就是1500元基本上能够覆盖这个一个学生在瓯海的一个租房的费用。那么比如说像博士硕士毕业生，我们在这方面的标准相比市里也将近提高了一半，我们所以这个力度比较大。】
　　针对大学生普遍关注的薪酬方面，该区建立高校毕业生在企最低年薪“联盟”，指导企业按照专科生5万元、本科生6万元、硕士研究生7万元承诺最低年薪标准，并写入劳动合同。
　　【温州职业技术学院 招生就业处就业科科长 余爽：学生最关注的话，一个可能对于学生而言，他今天找到了一项工作，那么企业能够带给他的，比如说他的薪酬的一个情况，那么瓯海的政策里面对于最高的年薪以及最低的基本薪酬都做了规定，那学生他自己会比较有保障。】

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