立德树人，以思政教育培根铸魂。学校不断加强基层党组织建设，坚持五育并举，实施“四养融合”尚德工程，入选浙江省“三全育人”综合改革重点支持高校、首批省级高校党建工作标杆院系、首批省级高校党建工作“样板支部等，成为浙江省高校党建工作典范。实践育人项目入选教育部高校思想政治工作精品项目（全国仅4所高职院校），《服装CAD》课程入选课程思政示范项目，《人民日报》专题报道学校“思政课程”与“课程思政”相结合的经验做法。

“学训研创用”一体化，育人模式灵活多样。学校秉持“与一流企业合作，办一流大学，育一流人才”的理念，系统构建“学习+实训+研发+创新创业+应用”一体化人才培养模式。依托教育部首批现代学徒制试点项目，与企业共探现代学徒制人才培养模式，组建了“新亚电子班”等，送教入企为企业量身定制人才。秉承“岗课赛证融合”的理念，形成了以职业能力培养为核心的课程体系，校企共同开发课程428门；根据学生学习能力和就业意愿，开展小班化教学和特长生培养；获批国家1+X证书制度试点30个，强化复合型技术技能培养；坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促练”，近五年荣获全国“挑战杯”创业大赛金银奖、国家级技能大赛等国家级奖项100余项。

促进就业，人才培养广受欢迎。学校把就业工作贯穿于人才培养全过程，就业率连续16年超98%，毕业生培养质量、就业竞争力、薪酬水平等指标多年居浙江省高职院校第一，培养了阿里巴巴集团副总裁张建锋、万洋集团董事长苏孝锋等一大批优秀毕业生。

精准对接区域发展战略，打造分布式办学典范。以“职教20条”为引领，坚持“把校区建在产业基地和开发区里，把专业建在产业链和需求链上”的理念，形成了“东西南北中”分布式办学布局：南与瑞安市政府联办瑞安学院，成为高职院校服务县域经济发展典范；西与瓯海区政府联办温州设计学院，打造职业教育办在产业园区、特色小镇里的典范；北与永嘉县政府联办永嘉学院，成为中高职一体化协同发展典范；东建鹿城校区和温州市企业综合服务平台，打造育训结合典范，推动产教融合数字化转型；中心高教园区校区建设数字经济产业创新实训大楼，对接省数字经济“一号工程”，成为全国职教实训基地的典范。

精准对接学城联动战略，打造产教融合新生态典范。牵头省部共建的温台职教高地建设，探索职业教育与民营经济融合发展的新机制、新路径、新动能，为全国职业教育改革贡献“温台样本”。牵头成立浙南职教集团，汇聚校政企多方力量，打造浙南职教“集团军”。与华为、西门子等1000多家行业企业深度合作，共建产业学院9个。入选教育部高校数字媒体产教融合创新应用示范基地、首批高校省级产教融合示范基地。

精准对接区域产业需求，打造高水平专业（群）名片。学校坚持“用明天的技术，培养今天的学生，为未来服务”的理念，精准对接区域产业和新一轮科技产业变革需求，建成中国特色高水平专业群2个、国家示范性专业等国家级专业26个、联合培养的四年制本科专业6个。 

以“三教改革”为抓手，全面提高教学水平。学校有国家级职业教育教师教学创新团队2支，建成首批国家级“双师型”培养培训基地。三年来，校企开发教材197部，建设各类新形态教材31本，立项“十三五”国家职业教育规划教材9部。推动“课堂革命”，普及项目化教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学，立项基于真实项目的综合实践项目279项。实施科研反哺教学专项工程，将科研优秀成果转化为有效的教育资源，实现“以研促教、以教助研、教研相长”。

以教学信息化为支撑，全面提升教学效能。大力推动“互联网+”“智能+”教育新形态。立项国家虚拟仿真实训基地，打造由“智慧教室—智慧实训室—虚拟工厂—数字化场馆—学习共享空间”构成的多维一体智慧学习环境。疫情期间，成功开展大规模在线教学，涌现大量优秀的“互联网+”教学案例。

以制度为保障，全面构建质量保证体系。实施过程性与终结性考核相结合评价方式，构建多元评价体系。学校主动接受第三方评价，学校2019届专业相关度（不含升学）84.72%，位列全省高职院校第二，用人单位对我校毕业生综合素质满意度96.21%，教学工作及业绩考核位列浙江省A类方阵。 

立地研发，服务产业发展。学校技术研发和服务水平领先全国高职院校。学校牵头成立技术协同创新联盟，独立运营国家级众创空间，孵化科技型小微企业53 家，连续三年蝉联全国高职院校发明专利授权排行榜第一，是首个以第一完成单位获省部级科技进步一等奖的高职院校，助推了区域产业发展向高端迈进。

育训并举，服务终身学习。学校坚持育训结合的思路，重点培养培训企业高技能人才、退役军人、下岗工人、农村劳动力，大力开展新兴产业培训和技能鉴定，年培训超3万人次。学校独立运营的企业综合服务平台获评国家级示范平台。

精准对接，履行社会责任。学校对口帮扶学院12所，援建专业23个，培训教师近300人次。积极助推乡村振兴战略，五年来结对70余个村，服务企业300多家，服务群众7万余名。疫情期间，精准帮扶企业复工复产，共有162位老师下沉一线，服务企业625家，为企业员工开展线上公益培训62期，受益32万人次。作为全国首批与湖北高校开展“一帮一”行动支援高校，与荆州职业技术学院开展了全面结对帮扶。

打造高素质教师队伍。聚焦师德师风建设，将教师思想政治素质和师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、评优奖励等的首要标准，近三年获全国教育先进工作者、省师德标兵等省级以上荣誉 15 项。

引育高层次教师团队。学校拥有国家“万人计划”领军人才、国家级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“万人计划”教学名师、省首席技师等省市级以上人才170余人次。聘请企事业单位高技能人才、能工巧匠、非物质文化遗产传承人等到学校兼职任教170人，有省级名师工作室、技能大师平台3个。

培育双师型教师队伍。落实教师企业实践制度，“双师型”教师占专业课教师总数89%，近3年教师拥有累积三个月以上企业实践经历的达320余人。2016年至今，全校教师共承担省部级及以上科研项目38项，发表SCI、EI、CSSCI等高质量学术论文近1200篇。 

实施“四侨工程”，打造培训名片。充分发挥温州“侨乡、侨企、侨领、侨胞”资源优势，面向“一带一路”沿线国家设立意大利和南非培训中心，在华人华侨集聚区和产业园区开展针对性教育培训和技术服务30000人次，输出各类教学标准30余项。

推进“温职伴随”计划，打响服务名片。牵头中国-东盟职教联盟，共建柬埔寨温州职业技术学院丝路学院、国际智能技术学院，筹建中意职教园，成立“海外人才联络站”，为中国“走出去”企业开展本土化的职业技能和产业转型升级服务。