（2023年6月14日 《温州日报》 第3版要闻）

6月13日，记者从温职院获悉，该院设计学院党总支的校企地共建“四链四新”案例成功入选我省高校校企地党建联建典型案例。

近年来，温职院设计学院党总支与瓯海时尚智造小镇开展院镇党建共建，积极探索多元参与行业产教融合共同体的制度设计，努力打造党建统领、多元共建、双向融入、协同治理的“校企地融合型”党建新样板，树立全国高职教育产教融合典范，助力行业产教融合共同体建设。

校企地共建“四链四新”就是成效之一。所谓“四链四新”是指党建链串起聚能环，构建合作新样板；党建链提升人才链，打造育人新高地；党建链激活创新链，破解发展新难题；党建链赋能产业链，开创联动新格局。

以创新链为例，巨一集团有限公司感受颇深。这些年企业推出的众多鞋产品中，有几款女性职业健康鞋很受欢迎，鞋里蕴含的技术，正出自学院科研团队。“我们通过临床骨科医学、运动生物力学的案例评估，来探索发现职业女性长时间站立状态下肢生物力学指标的变化，据此找出现有女性职业鞋设计存在的不足。”温职院鞋革平台主任孙天赦介绍，团队通过产品的细致分类尝试，开发出具有能够缓解长时间站立疲劳的三类15款系列健康鞋，帮助企业提高了成鞋附加值和销售额。

聚焦人才链，该学院党总支创新采用“2+1”产教融合育人模式，积极对接区域服装行业、瓯海时尚智造小镇，形成了集“专业实践教学、应用研发、企业技术服务”一体的多层次双创平台，目前已成功孵化10余个服装品牌。

在产业链方面，一份“成绩单”印证红色引擎推动力：与瓯海时尚智造小镇合办企业产品订货会、开展产业招商工作、携手举办时尚产品创意设计大赛，助推小镇成为省首批特色小镇和特色小镇文化建设示范点。

“我们通过问题清单、资源清单、服务清单，将校企地三方需求与优势进行动态对碰、有效融合，从而释放党建联建最大效能。”温职院设计学院党总支书记欧阳翰夫表示，将继续围绕党建共同体的研究和实践，落实立德树人根本任务，努力在助推学校“双高”校建设、破解“卡脖子”难题、赋能区域经济高质量发展等方面取得更多突破。

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