陈圆圆和梁小燕在大赛现场
服装学院教育将服装设计和技工培训结合在一起，把学生自己设计作品和整个市场结合起来
（《温州服装》2005年第12期 陈牡丹记者报道）
12月12日，在上海举行的全国东部地区职业技能大赛（时装设计师比赛）中传来喜讯，温州职业技术学院代表浙江省队参赛的陈圆圆和梁小燕同学在比赛中以出色的发挥，时尚前卫的设计理念在120多名来自东部五省的选手中脱颖而出，捧得金奖和银奖。这是温州职业技术学院又一次在全国范围内取得的佳绩。据悉，在去年“第二届昆明春天杯民族风格时装大赛”中，温州职业技术学院服装学院选送的四个系列的服装设计作品也顺利入围最后的决赛，最终荣获“伯乐奖”。
作为一所向社会输出高等职业技能人才的学校，温州职业技术学院服装学院注重培养具备服装设计与工艺的基础和专业知识，具备服装独立设计和样品试制能力，并善于从事企业时装信息的收集与发布、工艺文件编制、生产经营管理等活动的复合型高等技术应用性专门人才。几年来，温州职业技术学院为温州的服装行业培养了大量的服装技能人才。
纵观温州目前的形势，劳动密集型产业虽说出现车工荒，但是事实上最紧缺的还是高技能人才。经营之道，品质第一！人才之道，技能至上！目前，我国高级技工、技师占技术工人总量的比例仅3.5％左右，远远低于发达国家20％至40％的水平。随着企业技术进步和产品科技含量的增加，生产一线技能人才紧缺的状况已明显凸现，特别是一些制造业大省，高技能人才匮乏已成为制约发展的瓶颈。加快培养一支数量充足、技术精湛的生产一线高技能人才队伍刻不容缓。教育部也启动实施了“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”，力争用不到5年的时间，为相关职业领域输送30万高职毕业生，开展职业技能培训100万人次，缓解当前高技能人才紧缺的状况。
服装学院将服装设计和技工培训结合一起，把学生自己的设计作品和整个市场结合起来，在体验艺术的同时也不忘配合市场的趋势。当然，很多学生对自己的未来都有很美好的憧憬，“设计师”是所有服装院校在校生想去攀登的金字塔，但是塔尖能站下的人并不多。服装学院从服装系的学生进入学校的第一天起就告诉学生，要事先做好准备，保持良好的心态，可能只有很少一部分人能成为设计师，学校还是以培养学生成为一线技术工人为主。因此学生在明确自己的将来后，会有更好的计划和打算。正是如此，学院积极关注就业市场，正确引导学生学习适合市场需要有助于就业的技能。服装学院教研室主任章瓯雁也十分赞同这样的观点，老师有义务为学生做出正确的引导。另外，学院定期组织学生参加相关专业的中、高级专业技能证书考核。毕业时，学生在获得毕业证书的同时取得两门以上中、高级专业技能资格证书。基于学院对学生的教育定位准确，学生专业技能过硬，因此一直以来，温州职业技术学院服装学院就业形势良好，无论在服装企业设计与开发、生产工艺管理还是在服装营销上，都得到企业主的认可和好评。
如何做好学校和社会、学校和企业的对接，服装学院的教育理念十分清晰，找准了自己的定位区间和发展空间，做好社会和企业的纽带。
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