媒体报道
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：12077 时间：2009年03月15日
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（2009年3月15日《温州商报》 王木正 姜瑜 报道）
近日，温州职业技术学院大三学生范若明与其他9名同学，在温州市海特克液压有限公司顶岗实习3个月后，收到了公司的就业协议书。在今年严峻的就业形势下，温州职业技术学院准毕业生们通过与企业联姻、职业大搜索、校友推荐等方式，使有就业意向的学生已经超过80%，部分专业学生就业岗位供需比超过3：1，如营销、酒店管理、旅游管理专业。
对2009年毕业的温职院学生而言，顶岗实习预就业模式已帮助他们在金融危机之前顺利地找到了实习岗位，最大限度地减少了金融危机带来的影响。还在去年11月份，学校已多次召开了“顶岗实习推介会”，帮助他们提前找到就业岗位。截至日前，温州职业技术学院的部分专业与顶岗实习单位签约比例达60.7%。据介绍，顶岗实习预就业是高职院校学生就业的一种特殊的方式。顶岗实习的过程其实是大三学生与用人单位的一个互相了解的过程，双方经过双向选择，达成就业协议的成功率相对高出很多。
此外，温州职业技术学院主动出击，立足企业需求搞科研，积极搭建公共技术服务平台，为企业提供技术服务，帮助企业转型升级。通过科研助推产业升级、组建讲师团赴企业培训员工，对金融危机中的企业伸出援手，用人单位对学院毕业生的就业支持力度也更大了。
在毕业生推介会上，学校就业部门也动足了脑筋，与行业协会联系，把手头拥有大量人才订单的行业协会引进校园，对毕业生进行整体“抱团”推销。机械设计专业的方东、黄伦春、赖建伟等13多名毕业生，就是被学院挂钩的机械协会集体“打包”进入伟明环保设备有限公司就业的。
去年冬天，温州职业技术学院招生就业办还推出了一系列“职业大搜索”计划：成立“就业服务队”，让大二、大一学生为2800多名毕业生搜集就业信息；教师纷纷下企业走访挖掘就业岗位，为毕业生就业穿针引线。招生就业处还积极联系校友，邀请校友回校招聘。
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