媒体报道
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：12463 时间：2009年07月14日
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（2009年7月9日《温州晚报》苏泊 姜瑜 报道）
在被喻为“就业寒冬”的2009年，温州职业技术学院的毕业生签约率却“逆市飘红”，目前，该校2679名毕业生中，已经提交就业协议书的学生就达2003人，签约率为74.77%，在全省62所高职院校中排名第一，比全省平均签约率高出41.97个百分点。
未雨绸缪 人才培养契合需求
温职院致力于产学结合，人才培养紧密契合人才需求。近年来，学院主动调整专业结构，应对产业结构升级对高技能人才的需求，增设面向高新技术企业岗位群的专业。同时，主动适应企业需求，改革专业方向和课程内容，培养适用人才。
为拓宽就业渠道，学院率先提出“以育人为本，主动让利给企业”的合作理念，与35个行业协会、200多家企业开展深度合作，引入27家民营企业共建校内生产性实训基地，形成了一个完整的校企合作网络。校企的深度合作有效拓宽了学生就业渠道，提升了就业质量。
此外，学院还推行顶岗实习，创建了“学做合一、校企合一、教研合一”的实践教学体系，校内实训工位数与教室座位数之比为5∶3，生产性实训达90%以上。学生在校内进行的以“学”为主的顶岗实习，为校外以“工”为主的顶岗实习打下良好基础，从而有效提高了学生的就业能力。学院专门举办“顶岗实习推介会”，以预就业形式开展顶岗实习，部分专业的毕业生与顶岗实习单位的签约比例达60.7%。
应对危机 就业服务落到实处
在对金融危机和温州民营经济作出客观分析的基础上，温职院今年及时提出了以服务促就业的思路，抓好就业岗位搜集、信息发布和就业推荐工作，使就业服务真正落到实处。
学院通过专场招聘会等向毕业生提供招聘岗位8700多个，并对岗位落实情况实行跟踪反馈制度；开展职业岗位网络大搜索，在就业网上共搜集发布了510家企业的6000多个岗位信息；开展“走访企业寻岗位”和“技能尖子进名企”活动，与温州人力资源网、鹿城企业家协会等进行形式多样的交流；组织贫困生及就业困难学生参加省教育厅举办的“百名优秀贫困毕业生就业推荐活动”和市教育局组织的“首届高校未就业毕业生培训”活动，多渠道解决学生就业难问题。
今年，学院还首次建立了系部领导与毕业班结对制度，对就业困难的毕业生实行就业跟踪推荐，借助学生家长资源寻找就业岗位，建立移动短信息平台，及时将就业信息发布到每一个毕业生手中。
另辟蹊径 引导毕业生创业
温职院通过构建“三园三体系”，建立创业课程体系，加强创业知识教育；建立创业文化体系，营造校园创业氛围；建立创业实践体系，设立了创业精品园区、商贸园区和草根园区，提高学生创业实践能力。精品园的学生以专业为支撑组建公司或者创业工作室；商贸园的学生在校园商业区租赁店铺创业；草根园的学生开展炼摊实践。
分层次的创业平台给不同需求的学生提供了大量的创业实践机会，提高了大学生的创业和就业能力。目前，温职院已经有100多个学生创业团队，有600多人参加创业实践，参与创业的学生人数约占学生总数的一成。
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