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- 作者： 编辑： 来源： 浏览：12183 时间：2008年10月26日
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（2008年10月26日《温州商报》记者 旖旎 通讯员 姜瑜 报道）
近日，来自温州各模具企业的120名在职员工可以不脱产就能读大学了。经过两年半的学习，他们不仅能获得成人教育专科学历证书，还可直接考取高级工甚至技师等国家职业资格证书。温州职业技术学院与温州市模具协会、温州市机械工业联合会合作，实现德国“双元制”与中国高职改革的有机结合，开设了“双元制”成人高职班。据悉，这是我市高校首批开出的“双元制”成人高职班。
首批“双元制”共设两个班，学员全部都是来自温州各模具企业的在职员工，而且必须具有两年以上工作经验的高中学历（含职高、普高、中专、技校）或具有中级工以上职业资格。入学前须参加全国成人高考，但为了体现“双元制”人才注重实践技能培养的特点，对企业技术骨干采取酌情加分，具有中级工职业资格的考生加20分，具有高级工以上职业资格的加30分。
与以往成人高校单纯以学历教育为主的模式不同的是，该班级采用工读结合、校企合作的方式进行授课，学员可以边工作边修课程，接受企业和学校双重管理，所谓"一元"为学校，“一元”为企业；“一元”为学员，“一元”为职员。在校学习时由学校进行管理，学校选派教师负责学员学习任务的质量检查和理论指导（授课、辅导、考核等）；在企业实训时由企业进行管理，企业为每个学员配备一个技能指导的师傅，负责学员在企业工作过程中的指导。学员在规定时间内修完教学计划规定课程并考核合格者，颁发温州职业技术学院成人高等教育业余专科（高职）学历证书，通过职业资格鉴定考核合格者，颁发浙江省劳动和社会保障厅国家职业资格证书。可以说，这种培养模式开启了一条中低层次技工向高技能人才转化的新途径。
温职院副院长兰玉景介绍，这种培养方式，目前看来非常受企业员工欢迎，可以促进企业人员学历和技能水平的提升，培养一批受企业欢迎的高技能实用人才，同时也为企业在职员工解决了后顾之忧，创造了学习的条件。
目前，温职院是温州市唯一一所推行"双元制"成人高校教育改革试点学校。接下来，该院计划将"双元制"教学模式带进大型企业，同时也向其他行业铺开，力求培养出更多的企业“金蓝领”。
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起源于德国的“双元制”职业教育一度被认为是二战后德国经济起飞的“秘密武器”。德国“双元制”模式也成为国际职业教育的主流之一，这种模式强调由企业与学校共同承担学生的技术培训与文化教育，学生同时具有学徒与学生两个身份，教学培训过程由企业与学校分工合作实施。目前，经过省教育厅批准，该种教育模式正在杭州、温州等地的高职院校进行试点。
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