媒体报道
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：11158 时间：2006年06月09日
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（2006年6月8日《中国教育报》童卫军报道）
电气专业的“申瓯班”、工业自动化专业的“亚龙班”、房地产投资专业的“朗兆班”、机械制造专业的“冠盛班”……日前，在温州职业技术学院订单培养签约仪式上，一下子冒出了一大串以企业命名的专业班。这是该院继举办正泰班、德力西班后，接到的又一批“人才订单”，预计将有200多名学生提前找到“婆家”。
为什么会有这么多企业热衷与温职院实行订单培养？该院院长周锦成认为，这与学院近年来坚持“与温州经济互动，与行业企业共赢”的特色办学之路是分不开的。温州市场经济起步早、发展快，民营经济十分发达，其工业产值占全市工业总产值的96%以上。经济的迅速发展急需大批相应专业的一线技术人才。因此，在温州举办高职教育、走产学研结合的路子具有得天独厚的优势。基于此，学校创立伊始就提出一个口号：“要把专业办在市场需求的热点上，办在企业的兴奋点上。”
每个新专业设立之前，有两件事情必须做到：一是组织专门人员到市场上作详细调研，走访相关行业企业，召开咨询会，进行专业设置的论证分析；二是聘请行业协会领导、企业家、行业企业技术管理人员和其他高校、科研机构的专家、教授组成专业指导委员会。到目前为止，学院共成立了20个专业(大类)指导委员会，聘请了128位社会各行业专家参与委员会工作。
通过专业指导委员会，企业的意志在专业设置和开发上得到充分的体现，所以，学院开设的28个专业都是市场上紧缺的，如服装鞋类的营销、鞋革设计、服装设计等。学院的各教学系部还通过相关行业协会与企业建立了合作关系。目前，学院在98家知名企业设立了192个校外实习实训基地，校企间良性的互惠合作机制已经形成。
相关链接：http://www.jyb.com.cn/gb/2006/06/08/zy/jryw/9.htm
