媒体报道
- 先就业再择业后创业―――就业岗位僧多粥少，当代大学生如何从容应对
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：10997 时间：2003年12月08日
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（2003年12月7日 来自《温州日报》的报道）
昨天，温州大学举行2004年毕业生供需洽谈会。据不完全统计，5000多名应届大学毕业生前来竞争132家企业提供的1500多个就业岗位。除了2166名温大应届毕业生外，温州师范学院、温州职业技术学院、东方职业技术学院等院校的毕业生也纷纷加入，还有浙江大学、浙江城市学院、浙江万里学院等不少外地院校学生的身影也出现在招聘会上。
记者在现场看到，一大早这里就人潮涌动。一进招聘会现场，便在入口处看到“新方圆创业服务有限公司”醒目的招聘启事。这里的董事长、经理和工作人员都是温大学生，据主要负责人潘江涛介绍，参加此次招聘会他们是为了能找到志同道合的学生朋友一起发展公司，同时也借此宣传公司形象。据了解，在校学生公司以用人单位身份参加
招聘会目前在我市尚属首例。
不少应届毕业生在选择单位递送简历时，显得有些茫然。少数有一定“工作经验”的学生专挑最好的企业投递简历。一些学生在选择岗位时徘徊，学生小陈认真地转了两圈，却仍然对选择哪个企业犹豫不定，甚至有人到了中午吃饭时间，还“不舍得”投出一份自己辛苦制作的简历。也有个别学生采用“大撒渔网”战术，不挑行业地乱投一通。
一招工单位的陆先生认为，新时期大学生比较注重自己具有哪方面特长、适合哪些工作等自我认识、自我分析，所以他们很少在短时间内作出自我推荐。他还说，也有一些同学被问到对未来职业生涯的规划时，一下子愣住了，表现出对职业生涯规划的一片空白。
针对这种现象，温大学生处处长潘玉驹称，今后将不断通过职业生涯设计课、职业能力倾向测试、成功人士或历届毕业生经验介绍等方法来引导同学们为自己进行科学的职业规划，以便他们更加从容地面对就业。
此次招聘单位中，90％是我市的民营企业，不少单位提出了“有工作经验”的要求，他们希望能够挑选到有一定实践经验的人才，进入企业直接可以开展工作。而这无形中成为一道门槛，让许多学生望而却步。
据我市人才开发中心有关负责人员介绍，我市去年共有应届毕业生2万人，今年在此基础上翻了一番，而就业岗位相对增加不多，因此就业形势更加严峻。去年温大毕业生中有80％被企业吸纳。学校在提倡“先就业、再择业、后创业”的同时，还在课程设置上狠下苦功，从大一入校就开设就业指导课。
