媒体报道
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：12222 时间：2008年12月22日
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（2008年12月21日《温州商报》通讯员 王壮 姜瑜 报道）
对去年今年企业招聘人员的数量减少了很多，对选择人才的要求也增加了不少。温州高校纷纷主动出击，别出心裁地推出许多就业举措。温州大学计算机科学与工程学院学生推出“抱团求职”，把部分优秀毕业生的基本资料、专业特长、具备职业资格、专业实践情况等详细材料整理后制作成册，对毕业生的事迹、荣誉情况进行了介绍，以加深用人单位的印象，并以该学院的名义在招聘会上发放给各相关企业，一部分还将直接邮寄给一些单位，让企业对学院毕业生有一个全面的了解，并根据自身需要挑选合适的人才。
温州职业技术学院就业处最近也改版就业网，把全部毕业生的资料上网，并一一向企业推介该网站，企业招聘部门直接可以上网查看资料来挑选参加面试的学生。许多学生还把自己的毕业作品放到了网上，来增加就业砝码。这种主动出击的新型就业方式可让企业得到更加准确、详实的生源的信息，便于进一步了解沟通，同时也加强了毕业生团体竞争力。
有企业负责人表示，这种推荐毕业的形式比较新鲜，企业还可以了解到该学院09届毕业生的总体情况，整个年级段的整体表现。
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