媒体报道
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：12621 时间：2010年01月04日
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温职院的校园招聘会一角
（《温州日报》 严芒芒 姜瑜）
就在本科高校毕业生正焦急地寻找工作的同时，很多高职生已提前就业。笔者近日从温州职业技术学院、温州科技职业学院、浙江工贸职业技术学院等高职院校了解到，温州2010届高职毕业生成了人才市场的“香饽饽”。
据了解，自11月中旬起，就有多场高职类招聘会在各大校园热闹上演，各类企业纷纷前来设摊网罗高职生，争夺技能人才。“近一个月来，学校几乎每天都有一场企业招聘会。为了让学生更好地把握就业脉搏，学校还在每周五接送毕业生参加人才夜市。”温职院就业处有关人员说，温职院今年有2694名毕业生，而一个月来已有近1000家企业进校招聘高职生，提供岗位数多达5000多个。其中营销、机械、酒店管理、轻工类毕业生供不应求，不少酒店类企业甚至出现高薪招不到学生的情况。
“我院共安排了三场大型校园招聘会，11月21日举办的农类专场招聘会上，175家企事业单位参展提供了1018个岗位，现场达成就业意向300多人。11月28日的共青团人才对接会上，50多家企业参展提供1000多个岗位，现场达成就业意向200多人。”温州科职院党委宣传部部长叶雪影说，截至日前，学院1089名应届毕业生已有202名同学提前就业，其中农类有132名毕业生提前就业。
“2009年12月5日举办的2010届毕业生就业招聘会，310 家企事业单位提供了7300多个工作岗位, 平均为每位毕业生提供了3个岗位进行选择。”浙江工贸职业技术学院学生处处长王春柳透露，酒店管理、汽车技术服务与营销专业的学生都已被预定。“月工资基本在1200-1500元之间，个别专业如眼镜、鞋类的月薪可达2000元。”
各校有关老师都认为，今年高职生的就业情况要远好于去年，主要是因为今年经济回暖迹象显现，温州企业用工量随之增加，各类技能人才受到青睐。同时，为了增强毕业生的就业优势，使他们与企业的需求“无缝接轨”，温州各校纷纷出招，除了加强实践性教学环节、加大学生职业生涯规划教育外，还积极开展了生产性实训基地建设等。
“现在，我们高职院校在追求学生就业率的同时，更追求学生的就业质量。”王春柳老师表示，就业质量有多项指标，包括学生与企业的满意率、起薪率、上险率、专业对口率和稳定率。
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