媒体报道
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：12712 时间：2010年01月08日
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（《浙江在线》通讯员 姜瑜 编辑： 裘竹如 ）
近一段时间来，温州职业技术学院的2010届毕业生成了“香饽饽”，随着今年经济回暖迹象微现，温州企业用工量也随之增加，高技能人才让许多企业所青睐。1月5日，该院就有两场大型的专场招聘会同时在学校里“登场”，120多家企业一字排开招贤纳士。尽管学校里已经有近半的学生已经离校走上企业岗位实践，但企业还是乐此不疲地前来设摊网罗高职生，争夺技能人才。近一个月来，该院平均每天举行一场招聘会，每周五定时接送毕业生参加人才夜市。据悉，温职院今年有2694名毕业生，而一个月来近1000家企业进校招聘高职生，提供岗位数达到了5000多个。其中营销、机械、酒店管理、轻工类毕业生供不应求，不少酒店类企业甚至出现高薪招不到学生。在该院轻工系人才招聘专场现场看到，法派服饰、优衣派服饰控股有限公司、夏蒙服饰等温州著名企业都是该院学生的应聘“大户”。
高职毕业生要在人才市场“站住脚”，自身必须有“底气”。近些年来，温职院加强高职高专实践性教学环节，改革人才培养模式，生产性实训基地建设“风生水起”，享誉全国职教界，教学方面的改革更加增加该院毕业生的市场认可度。学校各专业纷纷建立了由行业专家组成的专业指导委员会，直接参与人才培养规划和教学计划的制定以及教学质量的评估，同时联系企业为学校师资培训、学生实习、毕业生就业等提供有利条件。温职院还广泛开展“订单培养”，推行校企合作、工学结合模式，扎实做好学生顶岗实习，强化学生的技能培训。
近年来，高职学生成了招聘市场上的香饽饽。去年，虽然遭遇经济寒流，但温职院毕业生“抗寒”能力让人惊羡，就业率逆市飘红，名列浙江省第一。专家分析，高职生能走俏市场，究其原因，一是由于高职生比较实际，少有挑剔的就业观，而且，机械、电气、建筑、轻工等技术含量比较高一些的一线技术岗位，高职生经过短时间的适应就可以上手，本科生与其相比，反而缺少实际经验。据浙江省教育厅近几年统计信息显示，高职毕业生就业率已超过本科生。此外，对于某些岗位来说，录用高职生比本科生、硕士生所花费用人成本更少，用人效果反而更好。
相关链接：http://edu.zjol.com.cn/05edu/system/2010/01/08/016218445.shtml
