（成教学院通讯员  曹佳佳）为了更好地贯彻落实学院新学期会议精神，促进成教学院各项工作稳定可持续发展，2月14日上午，王向红副院长带领学院各处室负责人到成教学院进行工作调研，召开了成教学院中层干部座谈会，就调整成教管理办法的若干意见进行了交流和探讨。

会上，成教学院院长朱金荣对新形势下成教面临的严峻挑战和弱势做了全面分析，他指出当前成教全日制生源数量逐年减少，专职教师流失严重，基础设施陈旧老化，后勤维修基金的不足和审批程序繁琐等诸多问题制约着成教的发展，直接影响到成教的教学质量、教学环境、师资力量和培训业务等诸多方面。学院提出的指标化管理也给成教带来了很大的压力，但成教学院表示将会化压力为动力，紧贴学院要求，积极依靠和配合学院，迎难而上，谋求新发展。

王向红副院长在会上表达了学院对成教学院发展所遇瓶颈的理解和重视，并对成教学院的管理办法进行了详细解释，如在成教学院任课的教师，授课对象是全日制的学生应当纳入教学工作量；学院委托的国际项目产生的经费由学院承担；指标创收利润部分比例用于成教维修和设备采购等。王向红副院长要求，今后成教学院应贯彻“走出去请进来”的思路做好发展谋划， “走出去”即要加强与学院各科室和政府职能部门的沟通合作，并加强自身内涵建设，通过媒体宣传自身优势和亮点，提高社会影响力；“请进来”，即要开拓视野，创新思路，引进高端国际化项目，做到服务社会、服务经济发展、服务人才培养；成为学院在市区亮丽的示范窗口。

学院各处室负责人听取了成教学院各部门的意见，并出谋划策给出了相应的答复和建议。