今年是浙江高考综合改革全面实施的第一年，也是我院开展自主招生第十个年头。4月16日，我院2017年提前招生工作拉开了帷幕。 

新设专业专业竞争最激烈  

高职提前招生是浙江高考综合改革确定的四大招生模式之一，今年浙江高职提前招生试点高校共有39所。 

    根据报考方案，每名考生最多可报考5所实行提前招生的院校。学校根据培养目标和学科专业的要求组织综合测评，采用笔试、面试和操作考试等方式，普通高中学生重点考核职业适应性。 

今年报考我院的考生共4291人，学校计划招生800人。其中报考前三位的专业分别是中小企业经营与管理专业、投资与理财专业、酒店管理专业。所有专业针对本专业报考考生，根据语文、数学、英语以及其他两门课程的学考等第，折算合计后，从高到低排序，按招生计划的400%确定综合素质测试入围考生名单。共有2185名考生参加综合素质测试。该院今年首次招生的专业——中小企业经营与管理专业以12:1的报录比成最受“追捧”的专业。  

学校独创新颖测试方式   “花路”很多 

新高考背景下，提前招生使得高职院校在招生阶段拥有了更大的自主权。为了选拔到“好苗子”，我院今年独创新颖的考题测试方法，“花路”很多。例如，中小企业经营管理专业采取面试，面试考题为‘“你的朋友圈晒什么？”、“家里可以给创业提供什么帮助？”等；家具设计与制造、建筑设计技术等设计类专业考试，让考生现场进行现场创作——素描、水彩画各一份；机械类、电气类专业，现场考核考生的动手能力；酒店管理、文秘等专业还现场测量身高，考查学生的形体、仪表仪态、口语表达能力等；服装表演的专业技能测试有些“文艺”的色彩，在走台展示形体之后，可以以展示才艺的方式来表现自己的个性，不少同学的唱歌、舞蹈、乐器演奏等才艺得到了评委的认可，很具“明星范”，展示出该专业特点。各专业实行评委现场打分，以决出综合测试水平，主要考核学生的专业潜质。 

湖州考生小张报考中小企业管理专业，在考后很兴奋地告诉家长说：“这次考题很潮，让我觉得有话说。” 

领导重视、部门协同，综合素质测试工作顺利进行 

学院高度重视提前招生综合测试工作，通过召开招生工作领导小组会议、综合素质测试工作协调会议布置具体工作。测试期间，院领导多次到考场进行巡视，检查准备工作，指导测试具体项目、测试流程和考生家长服务等相关工作。

学院各部门分工协作、各司其职，圆满地完成综合素质测试的组织工作。教务处、招生就业处、各系部在考试前对各个岗位的考务人员、工作人员进行严格的业务培训，确保了测试工作的规范有序。