本网讯 （人事处通讯员 张路伊）为了加强对青年教师教学能力的培养，帮助新引进青年教师尽快胜任教学岗位，11月1日下午，我院在正德楼301会议室举行青年教师助讲培养结对仪式。学院党委委员、组织部部长张宏良，人事处、教务处相关部门负责人与相关青年教师及其指导教师参加了仪式。仪式由人事处处长苏跃飞主持。

仪式上，苏跃飞介绍了助讲培养工作的目的及具体要求，并宣读了青年教师讲培养结对名单。张宏良向导师们颁发了聘书并合影留念，随后，青年教师满怀欣喜之情，双手奉茶向导师行敬茶之礼。

信息技术系主任田启明作为导师代表在会上发言，她结合自身的工作和成长经历，引导新教师们做好心理准备，迎接挑战，做好个人职业发展规划，提高教学的有效性。瑞安学院教师林梦颖作为青年教师代表进行了发言，表达了要向导师们学本领、学思想、学为人的强烈愿望，以及要努力提高教学质量、业务水平的信心和决心。

张宏良对结对活动做了总结，并对在座新教师和导师们提出了期望和要求。他要求，新教师在工作中要讲纪律、讲规矩，讲方法、讲效率，发扬吃苦奉献的精神，为学生成才和学校发展奉献自己的力量；导师们要做到无私、无我、无他，切实承担起责任，言传身教、率先垂范、倾囊授艺，为新教师的成长“护航”。

据悉,本学期共有29位青年教师参加助讲培养，其中22位为新结对的教师。青年教师助讲培养是学校师资队伍建设的一项重要工作，是加快新教师专业成长的一个重要途径。2017年以来，我院通过遴选优秀骨干教师结对指导，组织青年教师进优秀课堂观摩、企业实践锻炼、试讲帮扶、期满考核等措施，不断加强培养工作的过程把控，提高培养工作质量。