本网讯（人事处通讯员 金慧霞）3月27日上午，学校人事与教师发展工作会议在正德楼301会议室召开。副校长周宏明主持会议并讲话，人事处、教师发展中心、教务处、科技开发处、学生处等相关职能处室负责人、各二级学院负责人及相关经办人员参加会议。

会上，人事处负责人介绍了学校2023年度人才引进与教师培育工作情况、当下存在的问题及下一步工作思路。教师发展中心负责人介绍了学校助讲培养工作、教师教学能力大赛、教师分层分类培养等方面情况及2024年工作重点。各职能处室及二级学院负责人围绕2024年人事和教师发展工作展开深入讨论。

周宏明强调，人事工作是撬动学校发展的杠杆，学校的教学和科研都离不开教师，教师发展好了，才能把工作干好，并对进一步加强人事和教师发展工作提出具体要求：做好师资队伍建设规划，各学院要锚定在全国、省内的定位，设定师资队伍建设目标和规划，以目标为导向，强化监督和考核；做好高层次人才引育，要着力引进海内外优秀博士、高水平“双师型”人才和高层次技能型人才，同时采取激励措施、做好配套保障，既留住人才，也用好人才；深化人事制度改革，通过人才引进、职称评审、岗位聘任“三驾马车”拉动人事制度改革走深走实，充分激发学校发展活力，为学校高质量发展做出积极贡献。