学校要闻
- 作者： 编辑： 来源： 浏览：9634 时间：2003年03月28日
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一、就业情况
2003届我系共有144名毕业生，其中机电专业74名，机制专业70名。从2003年1月4日的毕业生供需洽谈会开始至今，共收集到需求我系毕业生人数为400余人，供需比约为1:3。目前机械专业有35名学生，机电专业有6名学生己提前到工作单位实习，其中签约学生1名。在校生中有十来位学生己有明确的意向单位。
二、工作情况
1、领导重视，教师的积极参与，为2003届毕业生就业工打下了良好的基础。2003年1月4日的毕业生供需洽谈会，我系利用教师与社会、企业的联系，共邀请了20来家企业前来招聘洽谈。
2、为了开拓就业市场，采取了以下措施：
（1）主动与温州、台州地区的企业及经济开发区联系，先后向近300家用人单位发函，通报我系毕业生的基本情况，扩大对外宣传，努力开拓新的就业市场，积极收集信息。我们先后与新侨机器有限公司、麦得机器有限公司、温州黎明液压厂、瑞安环球药械厂、温仓桥鞋机、浙江新星光电有限公司、平阳松浦制冷有限公司等，及永嘉阀门行业十来家企业联系，扩大毕业生的就业面。
（2）进一步巩固与校外实训基地的关系，争取这些单位多吸纳毕业生。今年乐清意华接插件有限公司对我系毕业生需求量较大，现己接收我系实习生15名，并将继续为我系学生提供岗位。
3、认真做好毕业生就业指导和服务工作
（1）摸清学生的基本情况，及时、准确地掌握学生的思想动态，有针对性开展思想政治工作。
（2）在就业信息处理方面，努力做到“及时、细致、公正”为此特开辟了就业信息专栏，及时发布企业需求信息和就业宣传资料。
三、存在的问题
1、在学生的择业过程当中，尽管有充分的思想准备到生产一线工作，但仍不甘将自己“降卑”与外来打工仔同事，这是学生就业的一个主要影响因素。
2、就业旺季提前，用人单位急着来要人，毕业生急着找工作，影响到正常的教学和管理，而实际签约率不高的现象值得重视。
