周锦成院长在动员大会上讲话

为提高管理水平和工作效能，本着“事事有人管，人人有事做”的宗旨，日前学院下发文件对机关处室及教辅部门、分院、四方公司的岗位进行了重新设置，并提供系部空缺岗位，面向全院正式在编人员聘任。为使此次聘任工作顺利有序开展，学院于1月14日在学术报告厅举行了教职工聘任动员大会，由此拉开了我院开展全员聘任的人事制度改革的序幕。学院领导周锦成、倪集崇、夏晓军、蓝玉景以及全体行政坐班人员出席了动员大会。

在动员大会上，夏晓军副院长对学院有关聘任的文件向与会人员做了详细的讲解。他指出，为了积极推进学院机关效能建设，提升学院的办学水平，配合学院发展前进的步伐，学院有必要实行逐级聘任制度。本次聘任将提供334个岗位，比原先减少25个岗位，坚持二级聘任、择优聘任、在编人员优先聘任的原则， 讲求“公开、公正、公平”。倪集崇副书记宣读了学院中层干部任命和聘任文件，并传达了学院党委关于干部管理和使用的有关规定。

会上，党委书记、院长周锦成强调，实行全员聘任有利于学院事业的发展。稳妥地推进人事改革，正确认识人事改革制度对学院发展具有重大的意义。周院长说，为提高教职工福利待遇进一步，保障教学经费的投入，学院必须要合理设置岗位，讲求工作效率，尽量减少可设可不设的岗位，充分发挥每个教职员工的作用，使岗位与职责更加合理。周院长要求此次聘任工作要做到三点：一、两级聘任，职责明确；二、讲求责任，讲求责效；三要尽量减少临时聘用，发挥在编职工的作用。