各位老师：

一个学期很快又过去了。回顾2004年，学院的各项工作取得了长足的进步，特别是这个学期，全院教职员工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实第二届教代会提出的各项任务和措施，坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学理念，以院系二级管理为运行纽带，求真务实，各尽其职，把学院各项工作推上了一个新台阶。在此，我谨代表院党委、院长室对老师们一学期来的辛勤工作表示衷心的感谢！

一学期以来，广大教职员工为学院的发展与建设尽心尽力，做了大量的工作，最值得肯定的有四个方面。一是院系二级管理顺利实施，各系部的积极性进一步调动，办学活力明显增强；第二、技能训练成绩斐然，下半年在省市各类技能竞赛中我院选手屡屡获奖，为学院赢得了荣誉；第三、内部管理进一步深化，推出了机关效能建设“四条禁令”，期末又面向全体行政、教辅、工勤人员实行两级聘任；第四、较好地完成了2004年的招生和就业工作，达到了年初学院提出的报到率、就业率均超90%的目标。这里虽然只有几句话，但上述成绩的取得，凝聚着全院教职员工的心血和汗水。在此，向每一位为学院做出过贡献的教职员工再次表示衷心的感谢！

一学期的工作林林总总，千头万绪，现就以下六个方面作一个简要的总结和回顾：

一、理论学习不断深入，“文明单位”创建深入开展，党建和思政工作取得新的成就。

一学期来，学院深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，认真组织院系两级中心组理论学习，在院系两级班子中开展了“树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观，创为民、务实、清廉好班子”教育实践活动。从实践“三个代表”重要思想的高度，认真做好党员发展工作，04年学院共发展党员195人，转正40人，举办入党积极分子培训班二期，结业学员1619人。认真做好党建目标考核工作，评出优秀党总支3个，优秀党员26名，“党员模范工程”积极分子38名。

继续深入开展 “文明单位” 创建的活动，举办文明单位创建辅导报告会，认真做好文明单位创建的台帐整理工作，为2005年申报市级文明单位做准备。

切实加强党风廉政建设。开展了以“学一次党政纪条规，组织一次廉政知识测验，看一部模范党员先进事迹电教片，接受一次警示教育，召开一次反腐倡廉座谈会”等“五个一”为主题的示范教育和警示教育活动。同时加强对重点部门、重要环节的纪检和监督工作，纪检部门重点参与了工程建设、设备采购、理财等事项的监督工作，主动参与，提前介入，由事后查处变为事前、时中、事后的全过程监督。

一学期来，学院认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强大学生思想政治教育的若干意见》，切实加强大学生思想政治教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作不断深化，学生思政工作内容、方法和机制不断创新。本学期，对04级全体新生进行心理健康普查，筛选出有心理问题倾向的学生214名（占新生人数的10.5%）进行了追踪辅导，做到及时发现、早期干预、有效控制。心理咨询中心成立以来咨询值班164次，接待来访者70多人次，电话咨询和邮件咨询60余人次。学生公寓思政管理体系进一步完善，本学期，系辅导员参与学生公寓值班，和公寓思政辅导员一起，把思政教育、生活咨询、助学帮困、心理辅导、公寓文化、行为养成、危机干预等做到每一个学生寝室，及时掌握学生在公寓的情况，妥善处理突发事件，取得了较好效果。学生党员的模范作用得到充分发挥，党员服务中心把教师党员、学生党员、入党积极分子的力量凝聚在一起，为同学们提供各种形式的帮助和服务，“有困难，找党员”，“一个党员就是一面旗帜”，党员干部的一言一行在学生中起到了良好的示范作用。

一学期来，学院积极开展“保护母亲河”、“绿色进万家”、“校园文明行”等活动，举办公寓文化节、专业文化节、夜之韵英语晚会、“平安校园知识竞赛”、“电影文化月”、“博雅论坛”、“公关周”等活动，极大地丰富了校园文化生活。学院青年志愿者活动呈现基地化、定期化、专业化特点，家电维修、计算机维修、文化辅导、科学和法律普及成为主要服务内容，风景点、车站码头、工业园区、敬老院、戒毒所、民工子弟学校、希望小学、街道社区、大型展会上都活跃着我院青年志愿者的身影。今年暑假，学院在文成县西坑畲族镇建立“暑期社会实践西坑基地”，开展了“十村整治”建设规划、实践调查、知识培训、文艺演出等活动。共计培训农村青年和学生112人，深入山区各村寨文艺演出四场，维修家电152件，制作发放政策宣传资料1500多份，绘制西坑镇西坑村规划图一幅，向该镇“东海明珠工程”捐献图书近2500册，价值2万多元。该基地被列为温州市重点社会实践基地。一支服务团被列为省级重点团队，二支服务团被评为市级先进团队，13人获得市级社会实践先进个人，2人获省级社会实践先进个人，学院团委被授予省级社会实践先进组织奖。

一学期来，学院继续加强党委成员与民主党派人士联系交友制度，荣获04年度统战工作创新二等奖，温州市“情系民族兄弟，共奔美好明天”活动组织奖。

二、人才培养质量不断提高，教学科研工作水平上新台阶

本学期我院教学规模又创新高，共151个教学班，在校生数5600人。一学期来，学院进一步推进教学改革建设和科研工作，首招两年制数控专业，开展专业评估、课程建设，改革英语教学等，取得了可喜的进步。

本学期，财务会计、机械制造工艺与设备（省高职高专重点建设专业）等3个专业接受了省厅专家组评估验收，市场营销（教育部教学改革试点专业）和02年新增专业旅游管理与服务一并接受省厅检查，各职能部门和相关教学系认真做好自查、整改和迎评工作，财务会计专业得到专家组的好评。出台《关于开展专业建设评估工作的通知》和《专业建设评估方案》，对已有毕业生的院内11个专业的建设检查进行评估。新增社区服务与管理、建筑设备工程和环境艺术设计3个专业，对全院32个专业进行归并整理，重新确定了专业类范围。

本学期对建设到期的课程组织了验收工作，新增省精品课程2门：鲁丹萍《国际贸易实务》和金孟树《数字电子技术》。首批7个教学改革项目通过验收结题，立项第二批教学改革项目6个，其中院级重点课题2个，一般课题4个。

围绕构建相对独立的实践教学体系，完善相对独立实践教学体系的内容和管理体制。本学期成功组织开展了第二届大学生职业技能大赛，有1850名学生参加了32个项目的比赛，共决出技能标兵41名，并给予奖励学分；在技能比赛的基础上，建立了首批职业技能校队，包括：数控队、电子设计队、艺术设计队、数学建模、英语队、思维工作室、会计电算化队等7支；院技能校队参加全国、省、市技能比赛取得了丰硕的成果，有58名学生在院外各类大赛中获奖。

修订了《国家技能鉴定所管理办法》，认真做好技能鉴定所的日常运行与管理工作，积极组织开展技能鉴定和新工种的申报工作，04年度新增了电子商务师、室内装潢员等7个工种，其中国家级考点1个。组织市级考证1215 人次，国家级考证326 人次，其中，高级考证490人次，通过率达98%。

全面实行院系两级排课、两级考务管理、两级教学检查等，严格教学质量监控，认真开展期初、期中、期末教学检查。继续严格执行《教学差错及事故认定处理暂行规定》。本年度共发现和认定教学差错和事故22起。其中，一级教学事故1起，二级教学事故6起，三级教学事故4起，教学差错11起。其中，本校教师14人、外聘教师8人。

进一步加强考风建设，加强试卷保密工作，加强考场管理，实行主、巡考制度，对学生进行诚信考试宣传教育，签订诚信考试承诺书。制定《课程重修管理办法》，出台《关于进一步加强学生考勤工作的通知》，颁发《关于外语教学的执行规定》，规范学生考级、分层教学、教考分离、缓发证书制度。利用教务科研网进行学生网上选课、报名、上网查询成绩、教师网上输入学生成绩等，教学管理水平不断提高。

为了积极介入五年制高职前三年的教学管理，保证五年制高职教育培养质量，学院对“3+2”挂钩中职学校教学工作及办学情况进行调研。在各中职学校进行了现场听课、评课，召开学生座谈会、教师座谈会，听取教师意见，与中职学校的领导、教师探讨中职阶段教学现状和存在的问题，就如何加强学生专业思想教育、加强教学管理、改进教学质量、优化办学模式、建立良性升学机制等与中职学校教学管理部门交流看法、提出指导意见。

组织教学督导调研，考察访问了湖州职业技术学院、南京工业职业技术学院、无锡职业技术学院、苏州工业园区职业技术学院等四所高职院校，听取了兄弟院校教学工作介绍，参观了校园和实训基地，学习和交流了高职院校教学改革与建设、院系两级教学质量保障及其监控评价体系构建方面的经验；院系两级教学督导的组织建设与工作经验；产学研结合的机制、途径、模式以及科研工作方面的经验等。

修订了《教师教科研工作量计算及奖励办法》。04年度教职工科研成果不仅数量有所提高，而且在质量上有较大提升，共出版各类教材53本，专著2部；公开发表论文180余篇，其中一级3篇，二级52篇；实用型专利1项。04年共有36项课题被立项，其中市厅级7项，高职教育研究会3项，院级26项（不包括第三批课题）。共结题39项，其中市厅级11项，院级28项。出台《优秀教学科研成果评选暂行办法》，共评出各类成果一等奖8项，二