电气系教师把新一批“德力西班”毕业生送到企业

回访2002届“正泰班”毕业生

“亚龙专业班”、“申瓯专业班”、“德力西专业班”……我院电气系在校企合作办学的思路指导下，形成了集团优势。这些校企合作班的学生日前已经结束完成了在校期间的教学计划，他们的去向如何？校企合作办学质量如何？企业如何评价我院毕业生？围绕着这些问题，我院电气系教师深入企业开展了就业系列活动。活动内容包括“送人到岗”、“追踪回访”、“分析反馈”等。

岁末年初，电气系教师陆续下企业，将校企合作办学的亚龙专业班、申瓯专业班、德力西专业班三个班的毕业生送到用人单位，根据学生专业特长和企业需求将毕业生安排到企业进行顶岗实习。这些学生将在企业面临“真枪实弹”的演练考核，根据学习情况和双向选择而决定去留。

电气系教师下企业“送人到岗，服务到家”的同时，还相继开展了历届毕业生的回访工作。与毕业生进行了座谈，与企业进行了学生培养方面的交流。通过回访，了解到近两届毕业生就业心态比较稳定，用人单位的美誉度普遍较高，我院毕业生的专业技能和综合素质得到了企业的充分肯定。企业老总与我院教师还分别就学生培养、专业设置、教学计划及实习实训等问题进行了深入地探讨和磋商，进一步深化了校企合作办学的内涵。

据了解，电气系还将对回访过程中回收的30份《用人单位对温职院综合评价调查表》和60份《温职院毕业生就业跟踪调查表》进行深入、细致分析，用人单位和毕业生提出的一些关于毕业生能力需求方面的信息将成为学院就业工作关注的焦点。学院招生就业处认为，毕业生回访工作能拉近学校人才培养和社会人才需求的距离，发现学校在教学过程中存在的有问题的环节，并不断改进来提高我们人才培养质量。认真分析回访中反映的情况是我们回访工作的关键环节，通过分析整理，才能更好地指导在校大学生的学习，这才是一系列就业工作的真正意义所在。