就业招聘大厅内人头涌动，几十家企业设摊校园招募英才。这是11月21日在我院2008届毕业生招聘服务月启动仪式上的一幕。从招生就业处获悉，今年的招聘服务月活动，与往年有所不同，将呈现出“四化”特点，即小型化、专题化、日常化和网络化。

小型化。招生就业处将按毕业生的专业层次和学科门类安排招聘活动，通过延长时间、增加场次缩小招聘活动规模，提高招聘活动的效率。今年集中招聘活动的时间从11月21日至12月22日,将举办10多场校园双选活动。

专题化。服务月的系列招聘活动中，既有各系举办的专场招聘和招生就业处组织的校内招聘，又有与市人才开发服务中心等市级相关部门、行业协会联合举办的招聘，提高了招聘活动的针对性，有效增强了毕业生与用人单位的交流。

日常化。我院把招聘活动作为一项长期工作来抓，积极组织用人单位参加日常交流活动，采取集中招聘与分散招聘相结合的方式，做到市场天天开、岗位日日有，为毕业生提供全方位的就业服务。

网络化。我院积极应用信息技术推动就业信息化，优化了毕业生就业信息网，与温州人才网、大型企业网站及各类人力资源网站建立了网络联盟，实现网上信息资源共享，为毕业生和用人单位搭建便利、快捷、覆盖面广、内容丰富的就业信息网络平台。