周锦成院长宣布“四条禁令”

11月12日，我院机关效能建设动员大会在图书信息中心学术报告厅隆重举行，党委副书记倪集崇主持会议，党委书记、院长周锦成作动员报告。院机关全体人员，分院、系部、四方公司全体坐班工作人员参加了会议。

周锦成院长在报告中指出，我院开展机关效能建设，旨在进一步规范学院机关干部职工的工作行为，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的氛围，促进学院各项工作的落实和教育事业的发展。

周院长强调，机关效能建设的重点是制度建设，要通过完善管理制度、加大管理力度，建立起“以制度管人、按制度办事”的公正高效的机关运作机制。一要针对院系二级管理的实施，组织修订相关文件，严格制订和执行效能监管各项制度。二要建立承诺制、首问责任制等办事制度，简化办事程序、缩短办事时限；要进一步扩大全院师生员工的知情权和参与权，提高机关工作透明度、提高工作效率。三要设立“机关效能建设投诉箱”，接受对机关工作人员违反“四条禁令”的署名投诉。四要建立健全责任追究制度，解决服务态度恶劣、机关作风不实、依法行政不够的问题。周院长重点指出了机关效能建设的“四条禁令”——机关工作人员在上班时间：严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏等与工作无关的事情；严禁中餐饮酒（公务接待不在此列）；严禁办事拖拉、态度刁蛮。

会上，周院长就机关效能建设的工作步骤做了布署，并进一步强调了责任追究制度：凡有投诉必须进行调查核实；工作人员受到投诉，经查对核实，属个人工作失误或违纪违法的，视情节轻重予以口头批评、书面通报批评、警告、记过、记大过、降职降级、撤职、开除留用察看直至开除处分，并分别扣发相应的校内津贴。

周院长希望全院师生从学院事业发展的初衷出发，以主人翁的姿态积极参与到效能建设活动中，进一步提高思想认识，牢固树立服务意识，以人为本，努力提高为教学、为师生服务的主动性和自觉性；各机关处室要主动接受全院师生员工的监督，认真对待师生的投诉，发现问题要及时整改；要提倡求真务实、开拓创新、积极奉献的工作作风，保证机关工作的优质服务。

会上，党院办主任徐利群就学院办公室落实效能建设提出了今后的工作思路。