2013年是学院全面提升、科学发展的一年。学院上下围绕“树高度，做标杆，创全国一流高职院校”的目标，大力推进教育教学改革，提高教学质量，走内涵建设的道路，学院各项事业都取得了长足的进步和巨大的发展。为了总结经验、展示成果，推进“爱校荣校”教育，激励广大师生振奋精神、团结进取、追求卓越、走向成功，更好地推动学院实现又好又快的发展，促进学院各项工作再上新台阶，学院组织了2013年度十件大事评选活动。经过院领导、中层干部、教师及学生代表投票，最终选定了以下2013年度学院十件大事：

1.我院内涵建设受教育部肯定 成高职院校领头羊

教育部鲁昕副部长多次在全国职业教育会议上，对我院办学成效予以充分肯定。4月12日，在教育部召开的全国职业教育教学改革创新工作视频会议上，我院是唯一一所以学校为单位入选案例的高职院校。受到《中国教育报》等国家级权威媒体和各地方网站相继报道。我院特色优势专业设置与温州区域产业结构实现无缝对接，专业及实训基地建设成果作为典型案例在全国、省级交流会上作宣讲。其中，服装设计专业还被教育部评为优秀建设案例，数控技术、电子商务2个专业获温州市重点建设专业立项；深耕特长生小班化教学和复合型人才培养模式改革等院重大教改项目12项、“实践引领”教材26项，完成 4批共170项综合实践项目立项和4个省级示范性实训基地建设任务。9月，丁金昌院长带队深入各系，为专业建设与教学改革问诊把脉，启动深耕人才培养模式改革之旅。

2.我院荣获温州市2012年度市直单位工作一等奖

2月26日，市委市政府召开全市三级干部大会，表彰温州市2012年度县（市、区）、市级功能区、市直单位和县级功能区、中心镇、市区街道工作先进集体和先进个人。我院喜获2012年度市直单位工作一等奖。2012年，学院按照市委市政府的安排部署，圆满完成了年初“互学互比”活动中提出的“十大项目”建设任务。

3.以“最受学生欢迎的老师”评选为契机 全面唱响师德建设主旋律

我院2013“最受学生欢迎的老师”评选活动于4月份启动，经过班级推荐、系部推荐、师生公开投票及评审工作委员会审定投票等环节，于6月评选出人文系刘文卿老师、轻工系谢婉蓉老师、公共教学部李洁老师、工商系苏北春老师、财会系王赛芝老师、计算机系陈国浪老师、财会系付强老师、计算机系吴淑英老师、电气系李爱秋老师、建工系陶莉老师等10位老师为2013 “最受学生欢迎的老师”，并于11月成功举办了颁奖典礼，将评选活动和学院师德建设推向高潮，在全院师生中引起了强烈反响。2013年是我院校园文化建设之年，也是师德建设之年，学院陆续举办主题学习会、专题报告会、师德论坛、师德建设座谈会、师德文化沙龙、师德建设主题辩论赛等多种形式的师德活动，12月组织了以“文化立魂、师德为先”主题的联欢会等，在全院上下营造树立良好师德师风的氛围；各党总支根据本单位特点积极建立师德建设方案，全面推进师德师风建设。

4.构建“立地式”科技研发与技术服务体系 助推温州产业转型升级

学院启用研发大楼。我院面向温州区域支柱产业、特色行业，构建“立地式”科技研发与技术服务体系，成功申请5个省级公共外贸服务平台专项建设资金，新增4家校企共建产学研合作中心、7家院级应用研究与技术服务中心，成功申报市级科技研发机构5家。完成科技立项241项，年科技到款额1122万元，申报专利117 项（其中发明专利12项），获授权74项，专利成果转化16项。获市级以上科技奖10项，入选省文化教育创新团队（为省唯一高职院校）。丁金昌院长的论文《基于“三性”的高等职业教育可持续发展研究与实践》荣获第六届高等学校科学研究优秀成果奖教育学三等奖，实现了我院国家科技成果奖零的突破。王向红副院长的项目《紧密高分子链构象及其自组装行为研究》荣获浙江省科技进步奖三等奖。组建科技交流队到瑞安、乐清、永嘉、青田、瑞安、平阳开展校地科技服务对接交流活动，并先后与青田县、瑞安市政府签订建设协议书。在浙江省技术成果拍卖交易会上，4项技术成果成功竞拍和签约，技术合同成交总额150多万，在全省高职院校中名列前茅。

5.项目化落实全方位推进 校园文化建设卓有成效

11月，我院被授予“2013全国职业院校魅力校园”称号，展现了我院在建设高职教育形态校园、深化内涵建设和全面推进校园文化建设工作中取得的成效。2013年我院共投入270万元专款支持校园文化建设，以98个项目建设为主要内容，从精神文化、物质文化、制度文化和行为文化全方位开展校园文化建设，采用项目化管理方式狠抓项目落实，逐步成为全省高职院校的典范。通过校园文化的“反哺”作用，我院各项工作步入良性循环轨道，在办学管理、内涵建设，专业建设、人才培养、科技研发等方面均取得了突破性成绩，实现文化育人。

6.我院毕业生就业率连续八年业绩飘红 毕业生成香饽饽

2013年被誉为“就业最难季”，我院通过完善就业考核体系、招生就业信息工作体系和社会评价跟踪体系，组织毕业生就业调查，实地调研走访重点企业198家，收集高质量岗位约7600个，《名企数据库》扩大到6570家，举办“一对一”推介宣讲会35场、各类招聘会19场，提供招聘企业840家，岗位13484个，推荐岗位数生均达4.5个，成立虚拟订单班2个。2013年我院毕业生就业率仍高达98.65%，位居全省前茅，连续八年超98%，打造了高质量就业服务品牌。《中国教育报》、《温州都市报》和温州电视台《有话直说》栏目等相继报道了我院就业工作。

7.完成环境美化绿化工程 校园面貌更加宜人

学院继续将提升校园基础建设和打造优美校园环境作为一项重要工程，狠抓校园亮化、绿化、美化工作。9月，完成了沥青路面工程施工；12月，完成了学院三期景观绿化调整改造工程和科技研发大楼实训室建设工程。自然景观、人文景观和教学环境的同时提升，增强了学院的文化品位，启迪了学生的心智，培养了师生的思想情感，为我院办学质量的提升提供了良好的条件和环境。

8.打造党建工作品牌  深入推进党建创新工作

学院以学习党的十八大、十八届三中全会精神和社会主义核心价值体系为重点，广泛开展“一训三风”和“中国梦”主题教育活动，不断创新和丰富教育载体，采用多形式、多层面开展宣传教育活动。通过期间督查、中期评估、考核验收，推进党建创新学习项目建设，努力打造党建工作品牌。围绕惩治和预防腐败体系建设，认真落实“六个一”年度教育，努力构建具有我院特色的廉政文化体系。基层党建工作成绩喜人，我院党委荣获2013年“学习型领导班子”称号，建筑工程系党总支荣获温州市“先进学习型党组织”，刘海明等7位老师荣获温州市“学习型党员标兵”称号，吴冰老师荣获市“党员之星”称号。我院马德龙等3位老师的理论研究荣获浙江省高职党建思政研究会2012年年会论文二等奖2篇、三等奖1篇。

9.多部门联动  力推“三能”师资队伍建设

5月，丁金昌院长《深化专业内涵建设 培养不可替代人才》的主题讲座，启动了2013年新入职教师业务培训。此次系列业务培训由人事处牵头，教务处、教学督导处、科技开发处等多个部门共同开展，有效推进了新教师队伍建设。2013年我院全面实施“人才强校、科技兴校”的发展战略，从外引、内培、外聘三管齐下，实现双师素质教师比例名列浙江省高职院校第二；正高级职称人数达35位，副高级职称人数达150位；新增国务院特殊津贴专家1人，浙江省有突出贡献中青年专家1人，二级教授1人，市青年拔尖人才1人，省551人才2人。

10.我院学子获各类省级以上大奖140余项

我院学子在各类大赛中捷报频传，荣获省级以上奖项140余项。学院各系部、处室积极组织学生参加全国、省、市各类学科竞赛、职业技能大赛和“挑战杯”创新创业竞赛，共组队参与48个项目，参加竞赛450多人次，参与指导教师100多人，取得了优异的成绩，其中，国家一等奖11项、国家二等奖8项、国家三等奖10项、省一等奖23项、省二等奖32项、省三等奖64项。