安家费

（万）

人才奖励（万）

科研启动（万）

备注

第一层次（顶尖人才）

A类

一人一议、双方协商

解决安置配偶

工作

第二层次（杰出人才）

B类

100

温州市人才配售房（面积140㎡）房价五折

50-140

100

30+

第三层次（领军人才）

C类

50-80

温州市人才配售房（面积140㎡）房价五折

50-120

/

20+

/

第四层次（带头人）

D类

25-40

温州市人才配售房（面积120㎡）房价六折

30-100

/

10+

/

第五层次

博士

根据业绩享受校内副高待遇

温州市人才配售房（面积120㎡）房价六折

30-80

/

另议

根据业绩完成情况另行给予奖励性人才补贴50万元

备注：1.符合《温州职业技术学院引进人才专业技术职务直接聘任办法》直接聘任条件，且经校专业技术职务常设评审委员会表决同意，可聘任相应专业技术职务；

2.年收入是指全年税前总收入，包括单位配套的社会保险和公积金，具体为聘期内当年度在校工作期间的基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、公积金、协议规定任务的教学科研奖励、其他工资及福利待遇等；引进时可能从政府申请到的人才奖励；

3.符合国家、省、市住房政策的人才，享受的住房指标（具体按人才房政策执行）；

4.引进人才的工资、津贴补贴、安家费、奖励性人才补贴等均为税前金额；

5.新全职来温工作的40周岁以下博士研究生，可申请就业补贴8万元整；

6.引进人才在温无住房且未享受过温州市政府住房优惠政策，可申请人才租房补贴。申请标准如下：A 类人才一事一议，BC 类、DE 类、F 类人才按每年 5 万、3 万元、1 万元的标准发放，累计不超过 5 年。申请人夫妻双方同时符合条件的，独立审核、发放。